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中国人社部《绩效薪酬经理》证书培训及考试

发布时间:2019年10月14日    点击量:

1行业概况1

 

企业人才管理的矛盾突出问题表现在如何“用好人”“留住人”的方面,如何做好这两点,体现在企业的人力资源管理者应对绩效和薪酬管理的方式方法上。

在《2015年人力资源服务业蓝皮书》中,关于专业人才需求数据统计中,对于人力资源专业从业人员在250万人,其中专职负责绩效薪酬管理工作的人员仅占0.2%;2016- 2018年,统计全国人力资源行业招聘需求分析数据中反映出绩效薪酬管理人才需求缺口在 80万人,从这个数据可以看出,近几年企业对于用人和留人方面的重视程度已经达到历史以来最高值。

 

2证书

 

中国人社部与中智公司在全国范围内联合推出《绩效薪酬经理》证书培训项目。

 

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证书颁发机构

参加培训并考试合格者,将获得由人社部教育培训中心颁发的《绩效薪酬经理》 证书,证书可在人社部教育培训网站:edu.mohrss.gov.cn查询。

 

证书样本

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3培训概况

中智河北邀请业内资深讲师开展为期两天的《绩效薪酬经理》证书培训。 

培训特色:让学员在最短时间学习并掌握人力资源绩效和薪酬管理知识,破解绩效和薪酬管理过程中的难点,为企业加快专业管理效率。使学员全面掌握绩效考核与薪酬管理的知识,提高专业能力和素质,为企业在人力资源管理方面做出巨大贡献,铸就绩效考核与薪酬管理专业人才队伍。

课程大纲:

薪酬管理

薪酬管理概述和理念

薪酬体系设计三个方面公平原则

薪酬体系设计的方法和工具

薪酬体系管理的案例分析

薪酬体系管理的重点、难点分析

绩效管理

绩效管理历史沿革

绩效评估体系建设

绩效管理核心工具

绩效管理实践效用

绩效管理的难点与误区

授课讲师:

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4往期

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《绩效薪酬经理》证书培训深圳班 

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《绩效薪酬经理》证书培训昆明班

5报名方式

河北地区首开班时间:2019年11月2日—3日

地点:河北省石家庄市高新区

6时间地点

报名电话:0311-89889000-507(招聘培训中心)    

报名邮箱:yangfan.hb@ciic.com.cn

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